什么技术人员,其实就是修电脑的

分类: 打印机驱动百科 发布时间:2019-02-17 13:00

题记:本来想给文章起一个相对文艺的名字,想来想去还是这个标题比较直接。虽然不符合自己含蓄的性格,却最符合内心的定位。

今天偶然看到一则某机关的招聘信息,主要内容如下:临聘人员,计算机类全日制专科以上学历,负责信息技术相关工作,月薪1500元,额外交五险一金。

暂且不谈这份工作的性价比,毕竟好多来从事这份工作的年轻人不在乎这1500的油钱。作为在机关从事七年技术工作的“半老徐娘”,借此简单谈谈机关技术人员的那些事儿。有经历、有抱怨、有分析,更多的是对这份工作有得有失又患得患失的感悟。

01.有固定的工作任务,更有不固定的工作内容

信息化建设提了好多年,应对信息化建设当然需要信息化人才。所以,这几年各省的公务员招考中,计算机相关专业逐渐成为招考热门。前些年还罗列很多各种各样的技术专业,近几年大概负责招考部门看出了其中的端倪,什么计算机科学与技术、软件工程、计算机信息管理……进了单位干的活都差不多,索性用四个字代替,简单便捷又省时省力,这就是“计算机类”的由来。

与一般岗位的随意分配不同,计算机类岗位招进来的新人基本上都入了所设置的岗位,从事所设置的工作。包括但不限于单位业务系统的维护、技术指导,单位内网的维护,其他所谓新技术的学习和应用。听起来还不错,实际做起来也不难。如果是毕业之后在企业从事过两年技术工作之后再考入这样的岗位,基本所有的工作内容都能够轻松应付,完成两项工作后便会被冠之以“高手”的头衔。

对,这是高手!

随着信息化进程的不断深入,“互联网+”概念的提出,会有各种各样的系统、软件上线,会有各种新媒体的任务要求,会有各种需要在网上登录操作填报的内容。大可放心,不必怀疑,这些统统归入“技术”的范畴,都是技术人员来做。所以,技术人员需要建立并维护公众号、发布微博、管理单位内外网站、管理人事统计系统、考评系统、党员组织系统、考勤系统、信息管理系统、涉密信息管理系统……省略部分大于等等。

本着专业的人做专业的事儿,对于懂技术的“高手”来说,理应承担这样技术类的工作。最重要的是,别人都不会,整个单位只有搞技术的你最厉害。

骄傲吧,骚年!

以上,算是固定的工作内容。以下,才是技术人员真正的用武之地。

1.“小王,我电脑不好使了,帮我看看。”

“真是高手,一眼就发现问题了!”

2.“小王,我打印机连电脑上了怎么不能打印。”

“没装打印机驱动!”

“驱什么?你帮我弄一下吧!”

3.“小王,我这电脑怎么上不去网了,快帮我看看,我得发邮件呢。”

“……网线掉了,插上就行了。”

“哦,果然好使了。你再帮我看看这个邮件怎么发出去?”

4.“小王,你看我怎么进不去业务应用系统?”

“你得输入用户名和密码啊。”

“那我哪知道,你帮我记没?”

5.“小王,我这个word怎么打不开?帮我重做一下系统吧。”

“……重装一下office就行了。”

“我不会用那个,我就会用word。”

6.“小王,帮我看看,我这个微信朋友圈怎么发不了照片?”

“……”

每天都会上演类似这样的情景,如果恰好你是一名勤劳善良、乐于助人的技术人员,你可能会被请到家里帮忙修家里的电脑,设置家里新买的无线路由器,甚至家人的亲戚的电脑有点儿卡,也需要你帮忙清理一下系统垃圾。

这就是基层机关技术人员的工作常态。

工作内容很多,有的时候也很杂。对于工作任务的分配,有客观,也有主观。

常年以文字和纸质为主的工作模式下,要在短时间内适应信息技术的发展,引入信息技术所带来的便利,仅靠外部供应商的供给是远远不够的,况且对于拿一分钱、出一分力的供应商来说,钱到手、活交差,至于后续的事儿交给后来人。至于后来人是谁,后来人自己都不知道。

机关信息技术工作,不能长久且适时地依赖于供应商,内部自给自足还是很重要的。信息化提出之后才相应增加技术人员的招考比例,但区别于企业,体制内碍于编制和人数的限制,往往不可能提供足够多的技术人员岗位,而鉴于技术工作的相对专业性,让其他岗位的人员转至技术工作确实有些难度,想靠简单的培训指导来打破技术工作的壁垒确实难度非常大。

招技术人员进来,就是要做技术工作的。单位领导对于技术工作性质的理解有很大的认知局限,跟电脑、互联网、信息技术沾边儿的都算技术,甚至能靠得上的都算技术,这样,把技术工作分配给懂技术的新人顺理成章、理所应当。另外,除了个别有极大兴趣的同事以外,大部分人对于技术工作的难度和前景比较了解,转至技术岗位的意愿不强。甚至宁愿去做后勤,也不愿去搞技术。

技术工作总需要有人来做,在你我他之间肯定要挑一个。若被“亮灯”,谈不上倒霉,但终究是一份苦差事。

02.与繁杂的工作比起来,渺茫又清晰的职业发展前景更让人绝望

机关技术岗位的发展前景,总结起来一句话:下限不高,上限很低。

有人总结体制内向上走最重要的一条便是,“动起来”!

正所谓一入技术深似海,从此便是路人甲了。技术岗位很难调动,因为不容易甩手。毕竟,这份工作人身依赖性太强,直白些,除了你别人都不会。你走了,这份高难度高强度的工作怎么办?

规模大一些的机关设置信息科或技术科的还好,即便被外行的科长使唤几年,也有机会在若干年后苦熬到本科科长的位置,算是勉强混入中层,尽管是末位的,好赖也叫科长。但如果没有这样的科室设置,基本入职转正即是上限了。

所以迷茫,又清晰。迷茫于没有其他的上升途径,清晰于,别想那么多,好好干活就得了。

技术岗位倒不是完全没有好处。

信息化越来越深入,技术工作的重要性便体现得越明显。一技之长傍身,不在乎任何人的脸色。在干好工作的技术上,可以远离很多世俗纷争的烦恼。在领导面前也可以相对简单而随意,你知道他不会把你调走,你也知道他和这个单位暂时离不开你。没有需要,只有被需要的状态下,人可以活得不那么拧巴。

经济为王的当下,人的思想会开放到忘本的程度。诚然,渣人很多,但好人也有。有人是使唤人惯了,而有的确实记在心上。你帮他处理个分内之事他尚且感激,若帮他解决分外之事,便更会记你一笔,大事小情上对你多加关照几分,小团体内的日子便会多一份舒坦。起码,不糟心。

03.什么才是技术人员是个大概念,但肯定包括但不限于“修电脑”

互联网+、大数据、云计算、人工智能……前几年的新鲜词,这几年已经逐渐走入我们的寻常生活。技术人员应该做的是购物网站的用户个性打开,应该是大数据分析后得出的倾向性结论,应该是创造出如移动支付那样改变人们生活的新产品新理念。

这几年朋友安慰我,在墙里做技术和在墙外做技术没什么区别,都是技术民工。而我略强,算是有编制的技术民工。我苦笑,拿我的编制换你的年薪三十万,如何?转念又想,即便换了,我也做不来。

金钱不能衡量工作的意义,但至少能体现自身价值。

碍于发展的滞后,机能的迟缓,机关里的技术人员有许多天然的障碍当下是难以打破的。但至少应该在此基础上尽快做出改变,这样才能适应变化和发展。应该对应业务需求、提出详细设计、配合软件工程师完成编译和测试工作,而不是当个传话筒,做一些毫无意义的内容微调;应该搭建网络平台,设计网络布局,而不是连接水晶头、安装网卡、整理零乱的网线;应该基于业务系统应用的实际情况,提出风险点,指导业务人员处理好系统应用过程中的违规操作,而不是重装电脑系统、安装打印机驱动。

没有舍己为公的强大觉悟,但至少要在平凡的岗位中找到不平凡的价值和意义。眼下,没有意义。也许悲观,但源于经历,缘于忧虑。

年轮的圈在不断扩大,圆心的木质却在逐渐疏松,百年后衍变成小提琴还是贡献给火炉,给你选择的机会,就看你中不中用了。

04.站在技术人员的立场,利用科技进步将技术人员推向舞台中央

信息化很重要,重要到什么程度,简单来说:可以实现不用人却比用人还要方便快捷的程度。如现在的人工智能技术,据说能应用到人类的各个社会生活领域,实现智能操作,最大限度地解放劳力、代替人类。机关政务性工作为主,但事务性工作也不少。对于诸多事务性工作完全可以实行无人或者少人操作,进而实现高科技、高便利的运行状态。

在信息化发展过程中,懂业务的技术人员必不可少,甚至应该占据着整个单位的半数以上,只有这样才能支撑整个单位的信息技术顺畅高效运转。最基本的网络搭建、系统维护,完成基础工作平台搭建,完全实现无纸化电子化办公;将具体业务信息化流程化,重点业务负责人电子签字审核,实现主要事务性工作智能化便捷化操作,所有业务留有数字痕迹,打破传统口头、书面签字等方式带来的权力暗影弊端;最后是人工智能模式,除了特殊业务重点审核外,其他业务均可以实现信息处理、无人操作,从“一站式”到“足不出户”到“随时随地”,真正实现服务型政府的科技模式。

在经办效率和服务质量大幅提升的情景下,可以最大程度地节省人力物力,实现资源的有效配置,完成传统粗放型向现代科技型的转变,彻底打碎一直以来坊间对政府运转服务模式的诟病。

大胆假设,一个综合性政府服务部门,只需要配备一个班子、两名行政、三名技术。

05.互联网时代下的技术人员本不孤单,只不过需要“红杏出墙”的毅力和勇气,否则用哪只眼看你的未来

当下,机关技术人员的生存空间狭窄,上升渠道极其有限。放眼全国普遍没有科班技术出身担任“一把手”的情况下,提升对技术人员的认可度任重而道远。

着眼于个体,每名技术人员都面临着生存和生活的压力,承受着照顾家庭、赡养老人的负担,如何往前走,是一道不得不关注的思考题。

稳定的体制内失业的概率极小,但若非行尸走肉,人人都会追求实现自身价值,倘若没有崇高的思想认识,自认做一枚渺小的螺丝钉的觉悟下,真的该重新衡量自身能力水平的边界,找一找未来发展的方向。

这个世界日新月异,对信息和技术尤其敏感的技术人员,更能切身体会到这种变化来得快速、来得迅猛。到底该怎么做?对于个体并没有固定的匹配答案,但所有方向都有一个大前提——动起来。不行动,永远在原地踏步,你的烦恼就完全落入了一个圈套——想得太多,做得太少。

着眼当下,放眼未来;潜心修行,厚积薄发。

机关的信息技术发展滞后,除个别一线城市外,普遍发展水平不高。这是困境,也是机遇。在做好本职工作之余,关注并学习新技术、新理念、新思维,注意积累,伺机而动。

现在,不管什么部门,什么业务内容,都在追求所谓的信息化。直接导致系统项目繁多,但数据整合等基础工作不牢,平台建设、服务器质量等普遍不足以应付大规模的业务处理,操作繁琐复杂,智能化程度很低,种种问题和弊端之下,未来或者几年内的某一天,在升级和更新不能满足或者足够改进的情况下,必然要推倒重建。重建之时,就是“薄发”之日。

搞技术最大的成就感,莫过于成为一种产品的先驱者。先驱即便没有相应地回报,也理应受到相应的尊重,最重要的,实现自身价值、得到内心的满足。

另外,如果真的有推倒重来的勇气,关注一下当下或者即将流行的技术方向,诸如大数据、人工智能等,利用业余时间踏实深耕,多与墙外的曾经的战友交流,了解行业动态和方向,找一个最合适的时机,穿戴整齐的装备,翻出围墙,重回战场。

没有对错,没有假如,最坏的结果不过是大器晚成。你没赶上APP、错过了小程序、放弃了自媒体……没关系!在每天都在上演登顶和淘汰的互联网时代,机会给你十次,能够抓住一次就够了。

回想当初,走进大学校园,选择计算机类专业的时候,我们想的是谁?比尔盖茨、扎克伯格、马化腾、丁磊、张小龙……曾经也笃定我们的选择没错,因为在互联网大潮汹涌的今天,对于寒门子弟来说,从事技术工作算是除金融外最快扎根大城市、完成财富积累、实现阶层跨越的途径了。但选择投身体制内,就选择本身来说,不失为一份不错的选择。但若以结果论英雄,机关内的技术人员还有漫长的路要走。至于是奔跑还是匍匐前进甚至顺水行舟,取决你的决心、魄力,还有从内打破硬壳的勇气。

别慌,稳住!

知屋漏者在宇下,知政失者在草野。先做好眼前的工作,有一分热,去发一分光,再轻的任务也有意义,再小的进步也是成长。

跬步千积,跨越长河。站在终点回首过往层峦叠嶂,会有别样风光。别以当下定义得失、评定成败,今天很短,一辈子很长。

对,我是一名技术人员,我正在机关修电脑。